近日，家住石家庄赵县的河北建设集团安装公司员工马召腾的父亲收到了公司远道送来的生日蛋糕，他既惊喜又激动：&濒诲辩耻辞;真没想到你们还记得我的生日，这是我有生以来收到的第一个生日蛋糕，真是太感谢你们了！&谤诲辩耻辞;
员工生日和员工父母生日送蛋糕是该集团安装公司2016年使员工和员工家属共享公司发展成果的新举措，此外公司还规定员工生育子女送影楼满月照一套；六一儿童节期间，有适龄子女的员工可休假一天，并赠送孩子礼物；员工子女中高考，员工可带薪休假陪考两天。同时，完善员工家庭档案，定期电话慰问，重大节日短信祝福，春节、中秋邮寄慰问信及慰问品，员工获奖、评优照片以贺信方式寄回家中等。
人性化的文化举措、全方面的人文关怀让安装公司的文化建设更加全面、朴实、深入人心。一直以来，河北建设集团安装公司以&濒诲辩耻辞;文化落地&谤诲辩耻辞;为目标，坚持用&濒诲辩耻辞;爱&谤诲辩耻辞;打造幸福的家。
每年年初召开思想政治工作会议，对全年工作进行分解，不断完善并推行基层单位政工系统负责人制度、公司文化建设投入制度，使各分支单位文化建设工作有计划、活动有资金、策划有人员、活动有质量。同时，在全公司范围内倡行&濒诲辩耻辞;雷厉风行，日事日清&谤诲辩耻辞;和&濒诲辩耻辞;实、细、严&谤诲辩耻辞;的工作作风，打造员工勇于担当、重在执行的品质。
推行&濒诲辩耻辞;评选、表彰、奖励、宣传&谤诲辩耻辞;为一体的评先选优工作机制，评选年度各类先进，组织表彰会、先进旅游，制作光荣榜，开辟先进工作者专题宣传报道专栏，在公司范围内营造&濒诲辩耻辞;学习先进、赶超先进、争当先进&谤诲辩耻辞;的良好氛围。
打造&濒诲辩耻辞;学习型&谤诲辩耻辞;组织，坚持每天早晨&濒诲辩耻辞;一刻钟学习&谤诲辩耻辞;，根据员工成长过程，制订学习培训计划，分层次、分批次、分专业送到高校、大公司等深造学习，提高综合素质与专业素养。
倡行&濒诲辩耻辞;无障碍沟通&谤诲辩耻辞;的理念，通过下基层一对一沟通、青年知识分子座谈会、新入职员工座谈会、青年员工汇报会等形式，倾听员工心声，及时了解员工思想动态。
利用高开区体育场地，成立篮球俱乐部，使篮球活动日常化、系统化。组织迎&濒诲辩耻辞;五一&谤诲辩耻辞;足球赛、迎&濒诲辩耻辞;十一&谤诲辩耻辞;球类比赛、迎&濒诲辩耻辞;元旦&谤诲辩耻辞;双棋比赛，并使其制度化，分年度组织摄影大赛、演讲比赛、员工风采大赛、知识竞赛、拓展训练等，通过活动在员工中树立&濒诲辩耻辞;比、学、赶、帮、超&谤诲辩耻辞;的良好氛围。此外，2016年初，安装公司还尝试组织了年会，获得了巨大成功，得到各方好评。
心系职工，积极开展&濒诲辩耻辞;十到家&谤诲辩耻辞;活动，发挥红白理事会的作用，积极组织基层慰问和节日慰问。从2011年开始推行优秀员工子女中高考奖励制度，规定中考考上重点高中的员工子女奖励1000元，高考考上一本院校的员工子女奖励2000元。五年来共奖励中、高考优秀子女33人，发奖学金41000元，安装公司的暖风沐浴着一批又一批的莘莘学子。
勇担社会职责，积极参与公益事业。自2015年伊始，安装公司积极与保定市爱心敬老协会合作，分别走进永华园社区和白沟天颐幸福院、阜平及顺平困难家庭，扶贫济困，至今已投入善款3万余元，并成功获评&濒诲辩耻辞;河北省志愿服务工作先进单位&谤诲辩耻辞;。
一项项的关爱措施，一点一滴的努力，延伸着关爱的长度，拓展着温暖的宽度，增加着幸福的浓度。安装公司就是这样，用&濒诲辩耻辞;爱&谤诲辩耻辞;打造出一个幸福的家！（供稿人 李维东 肖淑娜）
