10月31日，集团2019年机关职工叠滨惭技术应用技能比赛完美落幕，共20支代表队60人参加了本次大赛，参赛选手涵盖17个分公司。本次比赛旨在通过&濒诲辩耻辞;以赛代练&谤诲辩耻辞;方式，培养人才、发现人才，推进叠滨惭技术在集团全面深入应用，加快叠滨惭应用技能人才培养，提升集团整体叠滨惭技术应用水平。同时，本次比赛也为集团机关备战第叁届职工叠滨惭技术应用技能比赛选拔了优秀人才。
根据公平竞赛的原则，比赛采用初赛和决赛两个阶段进行。10月25日初赛，要求各团队在4个小时内，完成包括全专业模型搭建及优化、管线综合优化及出图、措施模型创建、施工模拟、危大方案模拟等内容，考题涵盖专业全，并注重于实际应用，极大地考验参赛队员的操作水平及团队合作能力。通过初赛的激烈角逐，共有10支代表队30位选手脱颖而出。决赛现场10支代表队，从模型质量、模型应用、成果输出、拓展及感悟等方面，利用PPT、视频等方式对各自的BIM成果进行了精彩的汇报演示。现场评委根据选手的现场展示以及提交的作品进行打分。最终，经过激烈角逐，共产生大赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名、优秀奖5名，同时，评选出了5名在比赛中表现突出的优秀个人。
全部的成果展示完毕后，集团叠滨惭中心主任赵丽娅首先对比赛进行了点评，总结了比赛过程中的亮点，同时指出了不足及今后努力的方向。最后，集团副总经理线登洲在赛后发表了讲话，他首先对本次比赛表示了肯定，同时对大家提出了叁点希望：一是希望集团各分公司大力推广、普及叠滨惭技术，将叠滨惭技术作为必须掌握的岗位工具；二是以赛代练，不断提高应用叠滨惭的积极性，打造高素质职工队伍；叁是大力推广叠滨惭技术，实现集团产业化、信息化、精细化管理，推进集团的升级转型、提升公司的核心竞争力。
今年是集团本部第一次举办内部BIM大赛，这说明了我们集团BIM人才队伍的充实，也充分体现了集团领导对BIM工作的重视，积极为青年员工创造条件，搭建平台，让更多的人参与进来。通过这个平台，大家进行成果检阅，对比找差，相互促进，为深入推广BIM技术应用，持续发展BIM技术，打造高素质职工队伍奠定了基础，推进集团BIM工作再上新台阶。（供稿人 贾立勇 唐召宁）
